Cómo establecer objetivos y metas alcanzables para el 2021

05 / 01 / 2021

Si bien el año pasado resultó muy distinto de lo que todos habíamos imaginado, indudablemente nos ha enseñado mucho. Hemos aprendido cosas de nosotros mismos que desconocíamos, hemos visto una cara nueva de la sociedad, del mundo, de la naturaleza, de la evolución de los negocios y de la naturaleza del trabajo.

Debemos marcarnos objetivos o metas útiles que nos mantengan centrados en nuestro propósito específico. La mayoría de la gente piensa que es incapaz de conseguir las cosas que le gustarían, así que no tienen aspiraciones ni metas y se quedan como están.

Si no tomas decisiones por inseguridad piensa que la mayoría de las personas están en la misma situación que tú. No sobrevalores a la competencia y no te desvalores a ti. Mientras más inseguridad exista en el resto, más fácil te resultará a ti si eres diferente tener éxito.

Sin duda nuestra evaluación anual de este año será muy diferente, sin embargo, las bases de la cómo hacer esta revisión no cambian mucho. Espero que todo esto que nos estaremos llevando bajo el brazo nos ayude a ser mejores personas y profesionales en el año que iniciará pronto. Hacer una evaluación del año que termina es el primer paso para preparar un año próximo exitoso.

Cómo establecer objetivos alcanzables:

Poner foco en lo que te importa y quieres conseguir
Motivarte y empezar a caminar hacia ello
Recordarte continuamente lo que quieres conseguir
Centrarte en lo importante y olvidarte de todo lo demás
Organizar tus recursos y nivel de competencia para su consecución
Aumentar tu autoconfianza

¿Por qué es importante tener objetivos antes de empezar el año?

Es imposible para llegar a una meta si no la hemos fijado. Lo hemos comentado antes, las personas que no tienen un plan, un mapa de vida de a dónde quieren llegar, caminan en círculos sin avanzar. Se encuentran una y otra vez con los mismos problemas y tienden a culpar a la suerte. Para ser exitoso, a cualquier nivel y en cualquier actividad, lo primero es establecer objetivos.

Lo que no debe pasar con tus metas establecidas:

Promesas que se rompen después del 10 de enero.
Metas vagas o no medibles.
Un plan rígido con el que tienes que vivir a pesar de odiarlo.
Tienes que hacer un plan de acción basado en lo que es importante y realista. Todos queremos ser más felices y ganar más dinero. Por eso, el proceso requiere que cada objetivo sea específico y se pueda medir.

Por supuesto, puedes ajustar más adelante. Es tu plan y te tiene que gustar y funcionar únicamente a ti.

Es muy importante establecer metas que sean alcanzables y medibles. En este caso, no es sólo establecer el objetivo, sino ponerme un plazo para hacerlo. Lo mismo con los cursos que voy a tomar, no dejo a la suerte el tiempo en que los voy a tomar, sino decido en qué tiempo los haré. Los objetivos en cada categoría se tienen que establecer de la misma manera.

Un pequeño secreto que me ha funcionado muy bien es determinar un tema por año. Esto ayuda a realizar el ejercicio completo de establecer metas de forma más fácil y exacta. Por ejemplo, año de aprendizaje, año de crecimiento financiero o año de confirmación. Intenta que todas tus metas, sin importar el área, se alineen con el tema del año. Por ejemplo, si decides que es el año de crecimiento financiero, puedes considerar una meta mejorar tu estado físico, porque eso te permitirá ser más productivo y eficaz en el trabajo, facilitando tu crecimiento financiero.

Es imprescindible tener unas metas claras y bien definidas, ya que el éxito depende principalmente del establecimiento de las mismas.

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